Vue d'ensemble

SOCIÉTÉ

Entreprise à mission, BAYARD est un groupe de média qui donne l’accès à une information de qualité, qui crée des liens avec des personnes de tous horizons et de tout âge et qui sème le beau dans ses contenus : journaux, magazines, applis, livres, sites…

Nous rejoindre, c’est venir faire partie de cette communauté à taille humaine.

C’est envisager son futur dans une entreprise tournée vers l’avenir par ses thèmes porteurs : l’éducation, la spiritualité, l’écologie, le développement de soi à toutes les étapes de la vie.

C’est intégrer une entreprise apprenante, qui a le souci de faire évoluer ses salariés et d’accompagner le développement de leurs compétences.

 

MISSION

Au sein du pôle développement des compétences de la DRH, aux côtés de la responsable formation, vous assistez l’équipe en place dans la gestion du plan de développement des compétences.

 Vos principales missions consisteront à :

·        Assurer en autonomie la mise en œuvre d’une partie du plan de formation (échange avec les salariés pour clarifier le besoin, recherche de formation adaptée au besoin).

·        Assurer la gestion administrative de formations internes et externes, individuelles et collectives :

o   Invitation et inscription des salariés, rappels, mise à jour des participants

o   Suivi avec les organismes de formation

o   Enregistrement dans le SIRH, et auprès de notre OPCO

o   Actualisation de tableaux de bord, traitement et contrôle des factures.

 

·        Plus spécifiquement, pour les formations réalisées dans les locaux de l’entreprise :

o   Organiser la réunion de cadrage préalable avec le formateur.

o   Réserver les salles

o   Recueillir les informations logistiques auprès des organismes de formation et contrôler la mise à disposition des éléments demandés (matériel, code wifi, visio, etc.)

o   Confirmer les inscriptions, organiser les rappels aux participants

o   Réceptionner les feuilles d’émargement et feuilles d’évaluation et compléter les dossiers de formation.

 

Vous serez amené(e) à participer à des missions transverses : Marque Employeur, Recrutement, optimisation des processus RH : administration du SIRH, évolution des procédures.

PROFIL

De formation supérieure en ressources humaines (Licence 3 ou Master 1), vous recherchez une première expérience de terrain en RH. Vous êtes attiré(e) par le domaine de la formation. Très rigoureux(se), vous êtes organisé(e) et polyvalent(e). Reconnu(e) pour votre souplesse relationnelle, vous vous adaptez facilement à la nouveauté et faites preuve d’un très fort esprit d’équipe. Vous possédez une bonne maîtrise des outils de travail collaboratif et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).

 

 

Ref. 9ithwxuls1

Groupe Bayard



    Vos données personnelles sont destinées au groupe Bayard. Elles sont collectées et conservées afin de nous permettre d’examiner votre candidature et le cas échéant de prendre contact avec vous. Ces traitements seront effectués sur la base légale de l’exécution d’une relation précontractuelle entre vous et le groupe Bayard. Si votre candidature n’est pas retenue, vos données seront conservées 1 an, sauf si nous vous demandons votre consentement pour les conserver dans notre vivier. Dans ce cas, elles seront conservées 2 ans. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6/01/1978 modifiée et au RGPD du 27/04/2016, elles peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, à la portabilité des données et à la limitation des traitements en adressant votre demande par mail à l’adresse suivante : recrutement[@]groupebayard.com

    Nous vous invitons à consulter notre charte d’utilisation des données personnelles dans le cadre du recrutement .

    Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites.