Vue d'ensemble

SOCIÉTÉ

MILAN PRESSE, éditeur engagé, accompagne et encourage l’autonomie et les apprentissages de tous les enfants, à chaque étape de leur vie. Partenaire privilégié du monde de l’éducation, nos magazines sont développés en collaboration avec des enseignants et des experts de l’enfance.
Depuis plus de 40 ans, nous portons dans nos publications des valeurs éducatives qui touchent les enfants : sensibilisation à l’écologie, vivre-ensemble, clés pour bien réfléchir et développer son esprit critique.

 

MISSION

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 personnes), vous intervenez en support et de façon très opérationnelle à la mise en œuvre de la politique RH essentiellement pour des domaines relevant du développement RH.

En collaboration avec la Responsable RH, vous serez chargé(e) notamment de :
– La mise en œuvre et le suivi du plan de développement des compétences
– Le suivi des recrutements (diffusion des annonces, présélection des candidatures, pré-qualification téléphonique)
– La préparation et le suivi administratif de la campagne des entretiens (notamment entretien professionnel)

PROFIL

De niveau bac+3 minimum, vous possédez au moins 1 an d’expérience impérativement sur ce type de mission (alternance incluse).
Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et le sens du service.
Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’un fort esprit d’équipe.
Vous possédez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel impérativement et Word) et des outils de travail collaboratif.
Vous êtes doté(e) d’une bonne communication orale et écrite et d’une capacité de synthèse. 

Vous bénéficierez d’une couverture prévoyance (santé et incapacité/décès) et d’une participation de l’entreprise à un restaurant inter-entreprises.

Poste en CDD (5 mois), basé à Toulouse (31)
Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès mi-septembre (non éligible au télétravail).
Rémunération annuelle de 26000 € (sur 13 mois) 

L’entreprise est sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap.

Nous porterons une attention particulière aux candidatures composées d’un CV actualisé et d’une lettre de motivation.

 

 

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Groupe Bayard



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