Vue d'ensemble
SOCIÉTÉ
Entreprise à mission, BAYARD est un groupe de média qui donne l’accès à une information de qualité, qui crée des liens avec des personnes de tous horizons et de tout âge et qui sème le beau dans ses contenus : journaux, magazines, applis, livres, sites…
Nous rejoindre, c’est venir faire partie de cette communauté à taille humaine.
C’est envisager son futur dans une entreprise tournée vers l’avenir par ses thèmes porteurs l’éducation, la spiritualité, l’écologie, le développement de soi à toutes les étapes de la vie.
C’est intégrer une entreprise apprenante, qui a le souci de faire évoluer ses salariés et d’accompagner le développement de leurs compétences.
MISSION
Vos principales missions seront les suivantes :
-Vous conseillez les managers et accompagnez les salariés en matière de formation individuelle (y compris CPF, CPF de transition, etc.) et collective
-A partir de la stratégie RH, vous élaborez les propositions de formation, en lien avec les RRH et les managers;vous en assurez la mise en œuvre et l’évaluation, dans le respect du cadre légal et budgétaire
-Vous sélectionnez et challengez les prestataires externes
-Vous recherchez les moyens de financement les plus pertinents en lien avec l’OPCO AFDAS
-Vous concevez et mettez en œuvre le programme de formation interne (25 modules)
-Vous pilotez le budget, le reporting de l’activité et réalisez les déclarations légales et rapports annuels
-Vous élaborez et présentez les différentes communications à destination des salariés du groupe et les communications obligatoires aux IRP
-Vous contribuez aux travaux de la branche dans le cadre de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la Formation de la presse et des agences de presse et la Commission de gestion des fonds conventionnels (SEPM)
-Vous effectuez une veille réglementaire, suivez les grandes tendances du marché de la formation et préconisez des évolutions innovantes.
-Vous administrez et animez les campagnes d’entretien professionnel et êtes le support fonctionnel du SIRH (Décidium)
-Vous managez 2 personnes (dont 1 personne fonctionnellement)
PROFIL
De formation générale supérieure, vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expériences en Ressources Humaines au cours desquelles vous avez su faire preuve d’agilité, de créativité et d’adaptation. Vous connaissez l’écosystème de la formation professionnelle et vous êtes à l’aise avec les outils. Vous faites preuve d’initiative et d’une grande capacité à travailler en équipe. Vous avez une appétence pour le management et vous avez la capacité d’impulser une démarche prospective et innovante pour appréhender et accompagner l’évolution des métiers, dans un secteur en pleine mutation.
Ref. ih99nccb4i