Vue d'ensemble

SOCIÉTÉ

Acteur majeur dans le secteur de la presse, Bayard est un groupe plurimédia et un éditeur de référence auprès de 3 publics : jeunes, chrétiens et seniors. Le groupe inscrit sa singularité autour d’un projet et des valeurs communes que sont la création, les convictions et la relation que nous entretenons avec nos publics. Rejoindre Bayard, c’est rejoindre une entreprise indépendante, à taille humaine, tournée vers l’avenir

 

MISSION

Au sein du pôle développement des compétences de la DRH (4 personnes), vous mettez en œuvre la politique recrutement et formation.

 Vos principales missions :

 Recrutement

·         Animation du processus de recrutement des contrats d’alternance, stages conventionnés et cdd : communication dédiée (forums, etc.), prise de briefs, mise en ligne d’annonces, sélection de CV, entretiens,

·         Suivi administratif et reporting : reporting mensuel, gestion des candidatures spontanées et de la messagerie recrutement,   

·         Participation à l’optimisation des processus de recrutement : administration du SIRH, outils de recrutement, procédures, processus d’intégration, etc.

 Formation

·         Mise en œuvre d’actions de formation individuelles ou collectives, dans le cadre du déploiement du plan de formation ou de demandes spontanées : appréciation du besoin, recherche de formation, inscription, enregistrement des dossiers, convocation, évaluation, mise à jour du reporting, etc.

·         Dans le cadre de formations collectives, organisation logistique des sessions, sur site (préparation de la salle, accueil du formateur, etc.) ou hors site, en lien avec l’organisme.

 Communication RH, mission handicap, et projets

·         Production de supports de communication digitale RH : tournage et montage de vidéos métiers, conception de visuels à destination des réseaux sociaux

·         Projets transverses : participation aux actions menées sur la marque employeur, aux évolutions de l’outil de recrutement, et au programme d’onboarding,

·         Participation à la politique handicap de l’entreprise, contribution à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation.

 

PROFIL

Diplômé de l'enseignement supérieur (bac+5), vous avez une première expérience au sein d’un département RH, en particulier dans le domaine du recrutement.

D’une grande rigueur, vous êtes organisé, polyvalent et avez le sens de l’anticipation.

Vous avez une attitude collaborative et réactive, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, notamment dans le cadre d’un fonctionnement transversal.

Vous avez de très bonnes capacités d’écoute, d’analyse, et avez un grand sens du service.

 Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office), une appétence pour les dispositifs de communication digitale (réseaux sociaux, vidéo) et les outils de travail collaboratif.

 La connaissance de l’univers de la formation professionnelle est un plus.

 

 

Ref. zji2537ok6

Groupe Bayard

RECRUTEMENT, FORMATION, MARQUE EMPLOYEUR, DEVELOPPEMENT RH



    Ces informations sont destinées au groupe Bayard. Elles sont enregistrées dans notre fichier afin de traiter votre candidature. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6/01/1978 modifiée et au RGPD du 27/04/2016, elles peuvent donner lieu à l’exercice du droit d’accès, de rectification, d’effacement, d’opposition, à la portabilité des données et à la limitation des traitements ainsi qu’au sort des données après la mort en adressant votre demande par mail à l’adresse suivante : recrutement[@]groupebayard.com. Nous nous engageons à prendre toutes précautions afin de préserver la sécurité de ces informations et notamment empêcher qu’elles ne soient déformées, endommagées ou communiquées à des tiers.

    Je reconnais avoir lu et compris la politique de traitement des données à caractère personnel et j'accepte que mes données soient utilisées aux fins qui y sont décrites.